广州齐鸣塑料制品有限公司是一家专业从事产品外包装的生产和设计定制的综合型企业,公司主营:EPE珍珠棉厂家生产,EPE珍珠棉厂家销售,EPE珍珠棉厂家定制等产品,我们主要面向广州,深圳,佛山,东莞,惠州,珠海等地区,广州齐鸣塑料制品有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友来电咨询!
我公司自成立以来一直专业生产EPE珍珠棉发泡棉,防震珍珠棉缓冲性很好,金利达机械在发泡机机型、控制技术、螺杆结构特殊改进设计技术、热处理技术、新机型开发等多方面走在同行业前列。我厂的发泡机生产出的片材克重轻,可达到15公斤/m3,平均一吨原料比同行多出2000平片材,按吨卖就让利2000m2给客户,按米卖就多赚2000m2的利润。。金利达发泡机生产出的片材泡孔结构细腻均匀、发泡剂用量节省、能耗降低、片材瓦楞小、产量高、速度快,可以实现在线自动割片自动收卷、上卷,真正实现了全自动化。一机多用,一机多能,更换模头和对应的辅助机械,可制造发泡异型材、发泡管、发泡棒、发泡网、瑜伽柱、交联耐高温制品等。
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EPE珍珠棉企业管理分享
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在EPE珍珠棉企业现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,深圳防震珍珠棉,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个EPE珍珠棉企业岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,防震珍珠有效杜绝静电,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。
密度 G/cm3 0.03
泡孔结构-非交联封密
抗拉强度 KG/CM2 3.40
撕裂强度 KG/CM2 2.60
延伸度 % 125
吸水率 MG/CM2 0.01
收缩率(70-C) % 0.75
导热率 KCAL/M.H.C 0.02
使用温度 -C -60到+80
柔软性 - 好
剪切强度 KG/CM 1.8-3
表面电阻欧姆 普通:无
抗静电:10 的9-11 次方
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