VI的设计流程可大致分为以下四个阶段：
(1）准备阶段：成立VI设计小组、理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式、搜集相关咨讯，以利比较。
（2）设计开发阶段：基本要素设计标志、VI应用要素设计、VI设计小组成立后，首先要充分地理解，消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点．这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通
（3）反馈修正阶段：调研与修正反馈。
（5） 修正并定型：在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研。
（6）编制VI手册：编制VI手册是VI设计的最后阶段。
企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感平面设计，商场vi设计，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，吉林vi设计，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，公司vi设计哪家好，从而获得认同。世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，企业vi设计要多少钱，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。蓝钜鲸企业形象策划有限公司。品牌策划、品牌设计、形象设计、VI设计、策划公司、设计公司、物料制作、画册设计、折页设计、营销策划、包装设计、、品牌推广、海报制作、海报设计、画册印刷、活动策划。相关业务欢迎垂询。
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