(案例 )背景材料：某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，报考资料员继续教育，并支付经济补偿金各2450余元。由此我们可知道：
1、用人单位自用工之日起（超过一个月不满一年）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、农民工权益保护的基本原则包括(公平对待，一视同仁；因地制宜，分类指导；立足当前，着眼长远)。
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质量检查员职责：根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，资料员继续教育报考点，质量目标的实现；结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项；把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行；加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。
