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人才，最重要的不是引进，而是引进之后的事情，企业能不能保证他一直是人才？能不能使人力资源永续发展？这是企业要造的“势”。很多餐饮企业重在“挖”人，就像种树，只管栽秧，不管成活。知识，黄埔区工作餐配送服务，是很虚幻的东西，知识对于餐饮企业的意义就是要想办法使它上升为行业标准。秦妈火锅的董事长秦远红女士，看到顾客对一次性火锅锅底的需求，花费大量的精力、财力和技术力量，终于研制出了色味俱佳的一次性火锅锅底，那么，你做了这个事，成为行业里的第一，你就极有可能把它变成一个行业标准，你就为自己赢得了“势”。还有资本。资本是讲资本回报率的，任何一个伟大的企业都有高于赚钱的目的，迪斯尼视为人类创造快乐，麦当劳是给顾客留下一个良好的用餐经历，工作餐配送，但是，任何一个企业境界都必须反映在资本回报率上，因为，财务数据才是企业唯一真实有效的语言。那些夸张的、虚报的资本情况最终将会通过诚信的丧失而使企业陷入万劫不复之地。就像大河之水滔滔，有时会是一种假象，虚弱的河床经不起冲刷，会最终毁于自己所造的“势”中。

     广州宝瑞餐饮管理有限公司创始于2008年，是经广州市工商行政管理局批准登记注册（执照注册号：440125000114073记（税务登记号：440183065815374，公司是一家专业承包企（事）业、酒店、学校、工厂饭堂和物流配送、粮油批发、净菜加工、清洁绿化、厨房规划设计、投资等大型承包服务公司。历经多年的努力拼博进取，赢得了广大客户的信赖与支持。

宝瑞企业文化，要求宝瑞视员工为家人，把客人当亲人，视社会为恩人，把供应商当朋友，黄埔西区工作餐配送，视股东为兄弟。“只有通过自驱而不是他驱，才能让员工成为发动机，黄埔区工作餐配送，而不是齿轮。这样，员工才能把喜爱之情传播给顾客和同事。因此，宝瑞在招聘员工时不只看学历和经验，而是重在理念相合。”

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