对企业讲忠诚
就是把内心对酒店真挚的爱化作愿意把自己的一切贡献给酒店未来与发展的力量。作为中层 管理干部，自己的一言一行都要从维护企业的形象与大局出发，时刻树立“企业光荣我光荣，企业衰败我可耻，我为企业争光荣”的意识；就是要把企业当作自己名副其实的家，真正成为家庭中负责任的一员，而不是旁观者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本职工作。做好本职工作的前提是领导员工的基础。榜样的力量是无穷的，喊破嗓子不如干出样子。所以中层管理干部必须严于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。
对领导讲负责
首先要认真贯彻企业领导班子的管理意图。踏实工作，一步一个脚窝。不能上有政策，下有对策，我行我素；主动当好领导工作上的左膀右臂，起到参谋助手作用。要多提建议，少发牢骚；多当助手，少袖手旁观；工作要到位，而不是越位；齐心协力唱大戏，众人划桨开大船，就是要创造性地完成各项工作任务。要把酒店的方针政策与部门的实际结合起来，开创出自己部门特色的工作思路与办法。不能教条主义、本本主义，科学城工作餐配送，更不能我行我素。要善于在贯彻中总结经验与教训，在落实中寻求创新与发展。
对员工讲尊重
就是正确认识与处理好管理干部与员工之间的关系。管理干部首先自己是努力工作者，学校工作餐配送，是体能与智慧的出色者，是各方面的模范，是员工智慧潜能的开发者，应成为员工的导师；其次，管理干部是带领员工完成任务的带头人。能否带出一支好的队伍是衡量管理干部能力与水平的主要标志之一；多征求员工意见，不压制员工思想。要把员工锻造成团结进取、务实创新、招之即来、来之能战、战之能胜的坚强队伍；善于调动起员工的积极性、主动性、创造性，靠团结凝聚人心，积蓄力量。一个团结的集体，就是一个打不垮、撕不烂、摧不毁的钢铁长城。管理干部要善于团结每一位员工，实现员工间心往一处想，话往一处说，工作餐配送单位，劲往一处使，事往一处办。所以要利为员工谋，情为员工系，权为员工用。
对协调讲原则
就是凡事必须首先坚持原则。原则是规范，是制度。不讲原则，就会管理混乱。违背原则，写字楼工作餐配送，就是出卖企业利益。在坚持原则的前提下，在方式方法上灵活运用，实现目标是最终目的。由于我们的服务对象是有思想、有意识的人，每个人的思想、行为都是千差万别的，所以要因人而异，要有针对性地开展协调工作。
对工作讲求真务实
就是要全面落实各项管理措施。措施是银，落实是金。无论多么好的措施，如果得不到全面地贯彻，也不能称其为好。关键是认认真真、扎扎实实。管理中每一个环节都要落到实处。不要放过细枝末节。千里之堤，溃于蚁穴。对细节万万不能马虎大意。四星级与五星级酒店的真正差别就是细节，现在有的酒店把管理理念定为“细节、细节、还是细节”，足见细节管理的重要性。
就餐需要注意的几个小细节
很多人对自己的饮食健康不以为然，总是认为自己的身体很健康，甚至还有少数人对自己的健康包抱有无所谓的态度；但不管怎么样，吃饭始终是我们不能改变的定律，为了防止病从口入。在这里，宝瑞餐饮就和大家讲讲我所认为就餐需要注意的小细节：
1.注意餐具卫生
就餐时都会有专门的餐具供使用，我们在使用之前看清楚餐具的卫生，保证使用的干净
2.吃饭应细嚼慢咽
很多人就餐都会显得很急迫，匆匆忙忙吃完了事，我们应该在食用之前看清楚餐盘上的饭菜干净与否，而且吃的同时应细嚼慢咽，这样对我们的肠胃会起到很大的保护
3.注意个人卫生
有些人吃饭时有很多不好的习惯，在这里，呼吁大家改正这些坏习惯，免得感染了细菌
5.不与冰冻饮料同食
夏天天气比较热，很多职工都会在吃放的时候买一瓶汽水或冰冻的碳酸饮料，在这里告诫大家吃饭的时候千万不要和碳酸饮料一同食用，特别是冰冻的，以免造成胃胀气或肠胃消化不良
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职工就餐会有很多注意的地方，不单是在食堂、或是在家里吃饭，都要注意自己的饮食习惯；养成良好的饮食习惯是一个人身体健康的基础关键，你一定得注意啦
写字楼工作餐配送、宝瑞餐饮工作餐配送、广州黄埔工作餐配送由广州宝瑞餐饮管理有限公司提供。广州宝瑞餐饮管理有限公司（www.gzbrcy.com/）是广东 广州 ,宾馆、餐饮的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在宝瑞餐饮领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创宝瑞餐饮更加美好的未来。
