劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起(30日)内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》；劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（ ）的法律地位，具有平等的权利义务；解决劳动争议，应当遵循及时处理的原则。
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什么是劳务员？劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，深圳资料员换证，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。岗位职责：(1)参与制定劳务管理计划。(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5)参与组织劳务人员培训。
