劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起(30日)内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》;劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于( )的法律地位,具有平等的权利义务;解决劳动争议,应当遵循及时处理的原则。
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